今年“紅包”可是相當(dāng)火爆，除了網(wǎng)絡(luò)“紅包”之外，老板發(fā)的“紅包”竟然沒(méi)到過(guò)年也有拿。昨日，本報(bào)記者獲悉，金山軟件的全體在職員工拿到了老板雷軍的年中紅包。金山軟件董事長(zhǎng)雷軍宣布，把自己獲得董事會(huì)授予的400萬(wàn)股金山軟件的受限股全部分給金山員工，自己一股都不要，而7月6日前在職的所有金山正式員工，每人可以得到1000股的兩年期受限股。有業(yè)內(nèi)人士昨日表示，按照7月7日金山軟件的收盤價(jià)每股23.5港元計(jì)算，每個(gè)員工可以獲得大約1.9萬(wàn)元人民幣的老板“紅包”，而7月5日離職的金山軟件員工則“錯(cuò)失”老板大“利是”。

　　據(jù)雷軍發(fā)的內(nèi)部郵件顯示，三年前的7月6日，他接受了董事會(huì)重托，出任金山集團(tuán)的董事長(zhǎng)。而當(dāng)時(shí)金山軟件正遭遇來(lái)自各方的挑戰(zhàn)，包括網(wǎng)游、殺毒軟件等業(yè)務(wù)線均壓力巨大，同時(shí)，金山的內(nèi)部人事變動(dòng)也不斷，而雷軍當(dāng)時(shí)已經(jīng)從金山軟件“退休”，專做投資。

　　金山授予雷軍400萬(wàn)股票

　　雷軍在郵件中表示，當(dāng)時(shí)求伯君和張旋龍數(shù)十次找自己“談心”，而與此同時(shí)，小米科技也是剛剛創(chuàng)業(yè)，進(jìn)去一個(gè)全新的行業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，第一代小米手機(jī)還沒(méi)有發(fā)布，為此雷軍每天忙得暈頭轉(zhuǎn)向。在和董事會(huì)、管理層反復(fù)交流后，雷軍下定決心“出山”，并對(duì)金山軟件全面改革，開(kāi)始二次創(chuàng)業(yè)。在三年時(shí)間里， 原來(lái)屬于金山軟件的獵豹移動(dòng)被分拆除了，并成功在紐交所上市，市值突破了30億美元；而游戲業(yè)務(wù)方面，其產(chǎn)品在端游低迷的市場(chǎng)下確定超高速成長(zhǎng)，同時(shí)，在手游市場(chǎng)也已積極完成布局；而WPS在政府及企業(yè)市場(chǎng)不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額。為此，金山董事會(huì)做出決定，基于過(guò)去三年工作，決定授予雷軍個(gè)人400萬(wàn)股金山軟件的受限股。

　　對(duì)于此次獲得獎(jiǎng)勵(lì)，雷軍表示，目前金山軟件獲得的成績(jī)是所有金山員工共同努力取得的，因此董事會(huì)對(duì)自己的獎(jiǎng)勵(lì)，不僅僅是對(duì)自己本人的認(rèn)可，也是對(duì)管理層以及對(duì)奮斗在一線的所有金山人的認(rèn)可。經(jīng)過(guò)和董事會(huì)商量，雷軍認(rèn)為把這400萬(wàn)股金山股票全部分給金山員工更合適。雷軍表示，董事會(huì)同意了自己的建議，具體分配方式是，7月6日前在職的所有金山正式員工，每人1000股的兩年期受限股，兩年時(shí)間一次性成熟。

　　7月5日離職員工“悲劇”了

　　有不少人昨日在網(wǎng)上紛紛表示，被業(yè)界稱為“中國(guó)IT行業(yè)老黃牛”的雷軍是“中國(guó)好老板”，一次性給員工派發(fā)400萬(wàn)股票絕對(duì)是大手筆。根據(jù)7月7日金山軟件的收盤價(jià)格每股23.5港元計(jì)算，每個(gè)員工可以獲得大約1.9萬(wàn)元人民幣的老板“紅包”。而由于IT業(yè)流動(dòng)性較大，有網(wǎng)友則表示，7月5日離職金山員工可“悲劇”了，錯(cuò)過(guò)了老板派發(fā)的年中“紅包”。