管理是企業(yè)發(fā)展的有效支撐，文化則是企業(yè)管理的核心。

　　針對企業(yè)求穩(wěn)定、打基礎(chǔ)、快速發(fā)展等不同發(fā)展階段，中國重汽不斷摸索，并提煉出符合自身特點(diǎn)的文化理念，將企業(yè)文化認(rèn)同轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力

　　中國重型汽車集團(tuán)有限公司是目前國內(nèi)最大的重型汽車生產(chǎn)基地，也是我國重型汽車的搖籃。從1960年研制出中國第一輛重型汽車，到成功引進(jìn)斯太爾重型汽車整車技術(shù)項(xiàng)目和自主研發(fā)HOWO系列車型，再到與曼公司合作生產(chǎn)SITRAK重卡，中國重汽始終引領(lǐng)我國重卡的技術(shù)潮流。

　　在中國重汽，企業(yè)文化是公司成長的推動力。集團(tuán)公司重視用企業(yè)文化統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)管理，逐步形成了具有重汽特色的企業(yè)文化，先后榮獲全國機(jī)械行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、全國創(chuàng)新型企業(yè)、全國文明單位等榮譽(yù)稱號。

　　先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神脊梁。中國重汽始終堅持“三個結(jié)合”：把企業(yè)文化建設(shè)與精神文明建設(shè)結(jié)合起來，把企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，把企業(yè)文化建設(shè)與職工隊(duì)伍建設(shè)、樹立企業(yè)良好形象結(jié)合起來。

　　近年來，集團(tuán)公司黨委修訂了《中國重型汽車集團(tuán)有限公司精神文明建設(shè)實(shí)施綱要》，成立了由公司一把手負(fù)責(zé)的精神文明建設(shè)委員會及領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)現(xiàn)了考核到位，責(zé)任到人。集團(tuán)公司黨委從領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)入手，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)和思想建設(shè)，堅持中心組學(xué)習(xí)制度。

　　管理是企業(yè)發(fā)展的有效支撐，文化則是企業(yè)管理的核心。中國重汽黨組織一直把企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的靈魂，針對企業(yè)發(fā)展的不同階段，不斷提煉企業(yè)先進(jìn)的文化理念。在企業(yè)求穩(wěn)定、圖生存階段，培育了“認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取”的企業(yè)精神；在打基礎(chǔ)、上水平階段，企業(yè)提出了“科學(xué)發(fā)展，理性經(jīng)營，精心操作，追求最佳效益”的經(jīng)營理念，形成了“用人品打造精品，用精品奉獻(xiàn)社會”的企業(yè)價值觀；在企業(yè)成功上市、快速發(fā)展階段，則強(qiáng)調(diào)“在榮譽(yù)和成績面前，要永遠(yuǎn)保持清醒的頭腦和艱苦奮斗的工作作風(fēng)”。

　　創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，更是優(yōu)秀企業(yè)文化的內(nèi)在要求。中國重汽始終把自主創(chuàng)新理念貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量提升各個階段。改革重組14年來，獲得國家批準(zhǔn)授權(quán)的專利總數(shù)2500多項(xiàng)，連續(xù)多年名列行業(yè)首位，車型達(dá)到4000多個。目前，中國重汽產(chǎn)品已出口到130多個國家和地區(qū)。

　　優(yōu)秀的企業(yè)文化更能激發(fā)員工的使命感和責(zé)任感。汶川地震和玉樹地震后，中國重汽先后舉行了多次大的捐助活動，無償捐贈災(zāi)區(qū)重建急需車輛29輛，累計捐款4000萬元。中國重汽近年來還先后向濟(jì)南市慈善總會捐款1000萬元，為“我的兄弟姐妹”等殘疾人團(tuán)體捐款52萬元，還多次為全國重大體育賽事和大型文藝活動提供贊助，支持社會文化體育活動的開展。