新華社南京１０月２８日電（記者朱旭東）記者２８日從江蘇省衛(wèi)計委了解到，從今年１０月起，全省城市公立醫(yī)院實行藥品零差率銷售，并做到“八個同步”，全面推進城市公立醫(yī)院綜合改革。

　　江蘇城市公立醫(yī)院綜合改革的“八個同步”分別是：同步取消藥品加成。從今年１０月起，全省城市公立醫(yī)院實行藥品零差率銷售。

　　同步調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格。提高手術(shù)、護理等體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值的服務(wù)價格，降低ＣＴ等大型設(shè)備檢查和檢驗的價格，使醫(yī)療機構(gòu)通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)得到合理補償。

　　同步改革醫(yī)保支付方式。把調(diào)整后的服務(wù)價格納入醫(yī)保報銷范圍，群眾醫(yī)藥費用負擔(dān)整體不增加。深化醫(yī)保支付方式改革，引導(dǎo)醫(yī)療機構(gòu)主動控制成本，規(guī)范服務(wù)行為，控制醫(yī)藥費用。

　　同步增加政府投入。到２０１７年全省各級政府衛(wèi)生投入達１０００億元左右。

　　同步推進藥品集中采購改革。認真落實國家關(guān)于藥品集中采購工作指導(dǎo)意見，組織制定藥品集中采購辦法，啟動新一輪藥品集中采購，降低藥品虛高價格。

　　同步改革管理體制、編制和人事薪酬制度。各級政府成立公立醫(yī)院管理委員會，理順政府與醫(yī)院的責(zé)權(quán)利；合理核定公立醫(yī)院編制總量，實行編制備案、動態(tài)調(diào)整；采取適當(dāng)提高績效工資總量、動態(tài)調(diào)整、試行年薪制等多項措施，探索建立符合行業(yè)特點的薪酬制度，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性。

　　同步加強醫(yī)院監(jiān)管和考核。加強公立醫(yī)院管理，建立科學(xué)的績效考核評價體系，真正把醫(yī)療費用控制好，把服務(wù)質(zhì)量提上去。

　　同步強化醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為管理。推進臨床路徑管理，促進“合理檢查、合理用藥、合理治療”。鼓勵采用適宜的檢驗檢查技術(shù)，推行檢驗檢查結(jié)果互認。