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父親替兒子跑招聘會:他太辛苦了 還在家睡覺

2016年02月21日 11:29 | 來源:武漢晚報
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原標題:父親替兒子跑招聘會

本報訊 “我兒子在一家律師事務所做財務,這是他簡歷?!弊蛱焐衔?0點多,在華中人才舉辦的“春風行動”招聘會上,一位頭發(fā)花白的“求職者”向招聘單位推介自己的兒子。面對招聘人員“您兒子怎么沒來”的疑問,這位父親很坦白:“他太辛苦了,還在家睡覺?!?/p>

大概是不太好意思,老人并不愿意向記者透露自己的名字,只說今年50多歲,家住漢口。兒子去年本科畢業(yè),學財務的,現(xiàn)在在一家律師事務所工作,經(jīng)常加班到半夜。心疼兒子工作太累,他想讓兒子換份工作?!扒皫滋焖约簛磉^,沒看到合適的。”

“現(xiàn)在怎么成了家長幫兒子跑招聘?”記者在現(xiàn)場看到,雖然感到詫異,但招聘人員還是禮貌地接過老人的簡歷,問了老人一些基本情況。招聘人員告訴老人家,如果他兒子有過幫企業(yè)上新三板的經(jīng)驗,在求職市場上還是很有競爭力的。至于工資問題,還是要跟他兒子面談。

老人家當天只帶了兩份簡歷??紤]到這家企業(yè)在光谷,離家太遠,他又將簡歷拿了回來,最終選擇了另外兩家在漢口的公司送出了兒子的簡歷。

當天招聘會上,記者還看到另一對幫兒子跑招聘的父母。兩位老人說孩子本科學校不太好,去年考研沒考上,今年又考了一次,現(xiàn)在在家等通知?!白屗麃碚夜ぷ魉阑畈辉敢?,說學校不好沒人會要。我們幫他來看看企業(yè)是不是只看文憑?!?/p>

“父母幫子女跑招聘并不少見?!比A中人才副總經(jīng)理薛莉十分不認同這種做法。她說,作為成年人,參加招聘會是步入社會的第一步。如果連這都要依靠父母,企業(yè)會質疑應聘者的交際能力,絕大多數(shù)單位都不會考慮納為己用。

編輯:鞏盼東

關鍵詞:父親替兒子跑招聘會 他太辛苦了 還在家睡覺

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