針對全國多地出現(xiàn)兒科醫(yī)護人員緊缺的現(xiàn)狀，多位政協(xié)委員提出要尊重并呵護現(xiàn)有兒科醫(yī)護隊伍，提高兒科醫(yī)護人員的職業(yè)榮譽感和行業(yè)吸引力，引入社會資本來加大兒科醫(yī)療服務(wù)供應(yīng)。

全國政協(xié)常委、農(nóng)工黨中央副主席、上海兒科醫(yī)學(xué)研究所所長蔡威認為，目前的“兒科醫(yī)生荒”是整體醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進行到某一階段爆發(fā)出來的一個現(xiàn)象，實際上還是改革不到位的體現(xiàn)。

“如果兒科職業(yè)風(fēng)險高、負擔(dān)重、待遇低、醫(yī)患矛盾多的現(xiàn)狀不改善，人們?yōu)槭裁匆x擇當(dāng)兒科醫(yī)生？就算學(xué)了這個專業(yè)，日后也會改行?！辈掏诮邮苄氯A社記者專訪時說，“關(guān)鍵還是在于提高兒科醫(yī)護行業(yè)的吸引力?！?/p>

全國政協(xié)委員、北大第一醫(yī)院副院長丁潔表示，“十三五”規(guī)劃建議中提出要推進“健康中國”建設(shè)，兒童是實現(xiàn)“健康中國”的重要群體，而兒科醫(yī)生是兒童健康的守護神，這部分人理應(yīng)得到更好的尊重和呵護。

丁潔在提案中建議引導(dǎo)人們正確認識兒科作為一門獨立學(xué)科、有完全學(xué)科發(fā)展史和學(xué)科體系的事實，尊重和呵護現(xiàn)有兒科醫(yī)護人員，多宣傳他們的先進事跡，傳播正能量，同時對于愿意從事兒科事業(yè)的優(yōu)秀人才在醫(yī)院和醫(yī)學(xué)院招錄時不是“降低門檻”而是“優(yōu)先錄取”，以提高他們的職業(yè)自豪感。

“如果為職業(yè)奉獻的榮譽感都沒有了，你都不熱愛這個職業(yè)了，還談得上什么責(zé)任心？”身為兒科醫(yī)生的丁潔說。

國家衛(wèi)計委的統(tǒng)計顯示，我國現(xiàn)有兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師約１１萬人，占全體執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師總數(shù)的３.９％。每千名０－１４歲兒童兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)為０．５３人，低于世界主要發(fā)達國家，存在較大缺口。