過去的一年，對于女性科技工作者來說是榮耀的一年——中國中醫(yī)科學研究院研究員屠呦呦獲得中國首個諾貝爾生理學和醫(yī)學獎；中國科學技術大學教授、中科院院士謝毅獲得具有“女性諾貝爾科學獎”之稱的“世界杰出女科學家獎”。在國家科技進步獎中，出現(xiàn)越來越多女性的身影……

在閃光燈的背后，女性科技工作者面臨的壓力和困難并不比普通人少。

三八國際勞動婦女節(jié)前夕，科技界和科協(xié)界的女委員們有話要說……

“我們應該為女性取得的成就感到自豪?！闭等藝H勞動婦女節(jié)，全國政協(xié)委員、中國工程院院士李蘭娟表示，“我們和男士一樣，有著遠大的理想和對事業(yè)執(zhí)著的追求。努力為這個事業(yè)奮斗，最終會有成果?！?013年，李蘭娟當選為國際人類微生態(tài)聯(lián)盟主席，這是亞洲科學家首次擔任這一職位。

“我們可以很強大?！比珖f(xié)委員、中國科學院心理研究所研究員楊玉芳說出了許多女性工作者的心聲。“女性的細致、認真，在團結協(xié)作方面的能力都讓她們在科研中具有一定的優(yōu)勢?！苯刂?011年底，我國女性科技人力資源已達2491萬人，占總量的近40%。

在取得諸多成績的同時，“不容易”是她們共同的感受。

“相比于男性，女性一般更關心家庭和孩子的成長，所以要分出很多精力去照顧家庭?！比珖f(xié)委員、中國工程院院士陳賽娟指出，“如果堅持做科研，就意味著要付出更多的時間和精力?！?/p>

全國政協(xié)委員、中科院微電子研究所副所長周玉梅也深表贊同。她告訴記者，女性科技工作者如今壓力很大：一方面，科研活動的競爭比較激烈———“非進即退”的晉升機制、發(fā)表論文、申請項目等一系列工作都擺在她們面前；另一方面，對孩子的撫養(yǎng)、培養(yǎng)占用的精力和時間也日益增多。

“做科研不可能‘朝九晚五’，加班是常事?！敝苡衩愤z憾地發(fā)現(xiàn)：“很多女性，博士讀完后，在研究室中做兩年科研，由于壓力、家庭種種原因而申請調(diào)到管理崗位。”

“管理崗位女性的比例在增加。”周玉梅期望，“如果女性真心喜歡科研的話，一定要克服一些困難。30歲至35歲正是女性科研能力積淀和飛躍的黃金時期，一旦錯過就很難補上了。”

2014年，全國政協(xié)科協(xié)界委員曾專門就“如何更好發(fā)揮女性科技工作者的作用”在北京、上海、杭州、武漢等地開展實地調(diào)研。調(diào)研組發(fā)現(xiàn)，隨著女性學歷增長、職位升高和影響力增強，女性科學家的人數(shù)卻越來越少。

“希望在注重公平的基礎上，給女性多一些關注和關心，給女性多一點在參與政治、經(jīng)濟、文化生活中的上升空間與通道，提高女性科技工作者參與科技決策的比例?！比珖f(xié)委員、中國電子學會副理事長兼秘書長徐曉蘭呼吁。