記者近日從人力資源和社會保障部了解到，自２０１１年《中華人民共和國刑法修正案（八）》施行以來，截至今年９月底，全國人力資源社會保障部門共移送拒不支付勞動報酬涉嫌犯罪案件１．９萬件，公安機關(guān)立案１．４萬件，法院一審判決４６７９件。

人力資源和社會保障部副部長邱小平在此間介紹，２０１１年《刑法修正案（八）》規(guī)定拒不支付勞動報酬罪以來，各級人力資源社會保障部門和人民法院、人民檢察院、公安機關(guān)認真抓好貫徹執(zhí)行，拒不支付勞動報酬犯罪案件認定標(biāo)準(zhǔn)逐步完善，行政執(zhí)法和刑事司法銜接機制逐步健全，案件查處力度逐年加大。

邱小平指出，從全國來看，總體上依法打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為的力度不夠，一定程度上還存在有案不移、有案難移、以罰代刑的現(xiàn)象，“欠薪入刑”對違法犯罪的震懾作用尚未完全發(fā)揮出來。

邱小平要求，下一步要進一步重視打擊欠薪犯罪行為，從深化依法治國實踐以及提高保障和改善民生水平、加強和創(chuàng)新社會治理的高度，嚴(yán)格執(zhí)行刑法關(guān)于拒不支付勞動報酬罪的規(guī)定，切實維護好廣大農(nóng)民工合法權(quán)益；要加大欠薪犯罪案件查處力度，進一步健全勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和刑事司法銜接機制，完善案件移送標(biāo)準(zhǔn)和程序，切實加強對拒不支付勞動報酬案件的查處工作；要形成打擊欠薪犯罪合力，各級人力資源社會保障部門和人民法院、人民檢察院、公安機關(guān)要嚴(yán)格依法履職，加強協(xié)調(diào)配合，共同做好打擊欠薪犯罪工作，同時建立健全信息共享、案情通報、案件移送等協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，實現(xiàn)行政執(zhí)法與刑事司法無縫對接。