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遼寧劃定5條研究生導師行為紅線

2019年02月14日 17:27 | 來源:新華社
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新華社沈陽2月14日電(記者王瑩)研究生導師不得虛假套取或不當占有研究生應得的津貼或獎金,在有關學術成果中強行安排無關人員署名或不按實際貢獻排序署名……遼寧省教育廳近日印發(fā)《關于全面加強新時代研究生導師隊伍建設的實施細則》,對研究生導師基本權利、導師職責、高校導師管理等提出要求,對研究生培養(yǎng)質量出現(xiàn)問題的導師,應視情況給予約談、限招、停招、取消導師資格等處理。

實施細則指出,導師是研究生培養(yǎng)的第一責任人,導師應遵循研究生教育規(guī)律,創(chuàng)新研究生指導方式,潛心研究生培養(yǎng),全過程育人、全方位育人,做研究生成長成才的指導者和引路人。

實施細則明確劃定了5條導師行為紅線:導師不得虛假套取或不當占有研究生應得的津貼或獎金,在有關學術成果中強行安排無關人員署名或不按實際貢獻排序署名;客觀公正評價研究生學業(yè)水平,不得以追求高水平學術成果為目的擅自延長研究生修業(yè)年限;嚴肅認真行使導師權利,不得敷衍填寫研究生培養(yǎng)鑒定、評審意見等或違規(guī)委托他人代簽;積極、主動、認真指導研究生,不得長時間不回復研究生提出的學術問題、不批閱研究生提交的學位論文等;嚴格遵守培養(yǎng)紀律,不得在中期考核、論文評審、答辯等環(huán)節(jié)向研究生違規(guī)收取費用。

對因導師履職不力導致研究生出現(xiàn)學術不端行為或違反學術道德的,按照相關規(guī)定進行處理;對研究生培養(yǎng)質量出現(xiàn)問題的導師,應視情況給予約談、限招、停招、取消導師資格等處理;對師德失范、有嚴重失職行為,造成嚴重后果或影響惡劣的,應取消導師資格并追究導師相應責任;培養(yǎng)單位要建立健全研究生轉導師機制,對于因導師未能履行立德樹人職責影響正常學業(yè)進展的研究生,及時予以更換導師。

編輯:秦云

關鍵詞:遼寧 研究生導師行為紅線

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