湖州發(fā)布“南太湖精英計劃”求賢榜引進200個創(chuàng)新項目

湖州月亮酒店建筑。湖州宣傳部提供

中新網(wǎng)湖州3月28日電(見習記者 施紫楠)近日，浙江省湖州市發(fā)布2019年“南太湖精英計劃”引才公告，計劃引進200個左右領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和創(chuàng)新領軍人才項目。

自2008年啟動實施以來，“南太湖精英計劃”引才成效不斷提升，已成為湖州集聚海內(nèi)外各類精英人才的重要品牌，也逐步結出豐碩成果。據(jù)悉，2018年，“南太湖精英計劃”創(chuàng)業(yè)項目銷售收入達105億，全市累計有11家“南太湖精英計劃”創(chuàng)業(yè)企業(yè)成功在新三板掛牌，有力促進了科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。

“隨著長三角區(qū)域一體化上升為國家戰(zhàn)略，地處長三角中心腹地的湖州交通便捷、生態(tài)宜居等優(yōu)勢疊加效益將日漸凸顯，對人才的渴求也前所未有。“湖州市委人才辦負責人說，這就需要以海納百川的胸懷，集聚天下英才，以人才興推動發(fā)展興。

負責人介紹，“南太湖精英計劃”充分傳遞了“千金買馬骨”的誠意：給予入選人才項目最高資助600萬元；入選人才可享受最高100萬元購房補助；特別優(yōu)秀的人才團隊、特別重大的項目，實行“一事一議”，給予最高1億元資助……

據(jù)悉，“南太湖精英計劃”還采取常態(tài)化申報方式，全年均可申報，分領軍型創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)新長期領軍人才、院士專家工作站等五個類別。在以“4＋3＋N”產(chǎn)業(yè)體系為重點申報領域的基礎上，還將引才目標瞄準了新能源汽車及關鍵零部件、生物醫(yī)藥、新材料、節(jié)能環(huán)保、綠色金融、文化創(chuàng)意、新興生產(chǎn)性服務業(yè)等產(chǎn)業(yè)領域。

此外，湖州還不斷加快制度創(chuàng)新，提升留住人才“軟實力”。自2012年起，湖州就針對“南太湖精英計劃”領軍人才等高層次人才量身打造“湖州服務綠卡”，近年來還多次對“綠卡”制度進行擴面升級，人才憑卡可在湖州市范圍內(nèi)享受行政審批、人力社保、教育、醫(yī)療保健、住房保障、文體活動等綜合服務。