黨的二十大報告提出，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨員隊伍先進性和純潔性。

寧波江豐電子材料股份有限公司從創(chuàng)立之初起，就始終堅持黨建引領發(fā)展，從3人黨小組發(fā)展到如今由149名黨員組成的黨委，在創(chuàng)業(yè)歷程中培育出了以“愛黨、報國、聚才”為核心的“紅芯”黨建文化。公司黨委緊扣國家和公司發(fā)展戰(zhàn)略，積極發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，打響高層次人才企業(yè)“紅芯黨建”工作品牌，2021年獲評浙江省先進基層黨組織。

第一期股票期權(quán)激勵計劃授予儀式

建設紅色堡壘，鑄就愛黨之魂

沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。

只有堅持和加強中國共產(chǎn)黨的全面領導，才能匯聚起實現(xiàn)中華民族偉大復興的磅礴力量，戰(zhàn)勝前進道路上一切困難、風險和挑戰(zhàn)，引領中華民族在新時代揚帆起航，成功抵達光輝的彼岸。

在這個民族復興的偉大時代，江豐電子始終堅定不移地堅持中國共產(chǎn)黨的領導，一心一意跟黨走，堅持黨建引領，筑牢基層組織根基。作為一家專門從事超高純金屬材料及濺射靶材的研發(fā)及生產(chǎn)的企業(yè)，江豐電子承擔了國家“863”、國家02專項等多項研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項目，填補了我國在該領域的空白，改變了用于超大規(guī)模集成電路生產(chǎn)的關鍵材料超高純金屬材料及濺射靶材完全依賴進口的局面。

姚力軍為員工發(fā)放收益分配賀信

在創(chuàng)業(yè)的過程中，江豐電子無時無刻不感受到黨的關懷。成立之初，江豐電子就組建了黨小組，經(jīng)過近幾年的快速發(fā)展，現(xiàn)已升為黨委，黨員人數(shù)也由最初的3名發(fā)展壯大到了目前的149名。

江豐電子鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實推進黨史學習教育，堅持傳達學習貫徹黨的二十大精神，提高站位，推動黨員干部深入領會黨的創(chuàng)新理論，并切實貫徹落實到實際工作的各方面全過程，引領基層黨員干部群眾增強黨的意識。

江豐電子將“黨徽”亮顯到企業(yè)一線，在生產(chǎn)主戰(zhàn)場設置“黨員奮斗崗”“黨員沖鋒陣地”，在企業(yè)特殊貢獻人才“功勛墻”、優(yōu)秀青年員工“星光大道”等展示平臺上，對其中的黨員進行特別標注，強化黨員意識，推動黨員“亮身份、亮職責、亮承諾”。

“只有把黨建工作搞好，并且融入到企業(yè)文化當中去，才能成為一個優(yōu)秀的中國企業(yè)。”董事長兼首席技術官姚力軍認為：“中國企業(yè)一定要有強大的精神力量，凡是做得好的中國公司，一定是有強大精神力量的公司。”

因此，重要的基層黨建工作不僅可以幫助企業(yè)樹立目標、找到方向和戰(zhàn)略，還可以幫助江豐人尋找到真正的歸屬感，真正實現(xiàn)我們這代人為中國制造增添光榮，參與國際競爭全球領先的理想。

同時，基層黨建工作可以幫助企業(yè)建立陽光、向上的企業(yè)文化，建立奮斗精神。黨的建設與企業(yè)文化相融共生。深化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，培育一大批熱愛祖國、忠于事業(yè)的黨員先鋒，實現(xiàn)“頭雁引領、雁陣齊飛”，才能讓江豐人從認真學習黨史的過程中，吸取營養(yǎng)、吸取精神力量。

江豐團隊井岡山紅色教育之旅

搭建創(chuàng)業(yè)平臺，鋪就報國之路

崢嶸歲月，生死與共。中國共產(chǎn)黨的歷史就是一部可歌可泣的奮斗史，是不斷為實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福而奮斗的歷史。

中國共產(chǎn)黨的百年奮斗創(chuàng)造形成了永不過時的寶貴經(jīng)驗。江豐電子在黨建工作過程中，堅持黨建領航，建設黨員先鋒隊，培養(yǎng)核心力量。

江豐電子專注研發(fā)超高純金屬材料及濺射靶材，這是用于芯片制造的關鍵材料，江豐電子是全球少數(shù)幾家掌握行業(yè)先端技術、能夠生產(chǎn)這種材料的企業(yè)之一。一項項填補產(chǎn)業(yè)空白、打破國際壟斷的自主創(chuàng)新技術正是江豐黨員們在“紅芯”黨建引領下，潛心鉆研的成果。

江豐電子的黨員走在技術研發(fā)的前沿。由黨員領銜組建了技術攻堅團隊20余個，黨員占比達到90%以上。正是在他們的帶領下，造就了一大批“破壁英雄”，研發(fā)出一項項填補國內(nèi)技術空白、打破國際壟斷的自主創(chuàng)新技術，徹底改變我國濺射靶材長期依賴進口的局面。

江豐電子的黨員勇攀技術創(chuàng)新的高峰。江豐電子黨委定期開展“黨員金點子”征集和評比，并設立“專利之星”“節(jié)能之星”“創(chuàng)新之星”等獎項，大力推動黨員職工干事創(chuàng)業(yè)。截至目前，公司黨員累計申請專利超過500項，其中授權(quán)專利218項、授權(quán)發(fā)明專利172項，公司每名黨員都有專利獲批。

江豐電子的黨員沖在困難的最前線。新冠疫情暴發(fā)后，江豐電子向所有客戶承諾不會延誤任何一個訂單，敢這么承諾的底氣就來自于永不言棄、絕不退縮的江豐電子團隊。由黨員帶頭的“江豐人”，憑著關鍵時刻豁得出、頂?shù)蒙系膭蓬^，在復工第二天就創(chuàng)下了單日出貨量新高，并兌現(xiàn)了“不延誤一個訂單”的承諾，三年疫情期間，江豐電子實現(xiàn)銷售收入年平均復合增長率超過40%，全球市場份額躍升至第二位。

“打破壟斷，要耐得住寂寞，更不能怕挫折。一想到能為國家做點什么，我就渾身有勁。”這是參加工作14年的黨員袁海軍經(jīng)常說的話，他也用實際行動踐行著他的承諾，目前他已獲得30多項專利。黨員曹歡歡，去年主導研發(fā)的一個產(chǎn)品，一年可創(chuàng)造2000多萬元產(chǎn)值；黨員溫毅博領銜建設世界一流的超高純材料分析檢測中心……

解決“卡脖子”技術難題，非得有點血性不可。就是這種舍我其誰的信念激勵著江豐電子的黨員們奮發(fā)向上、攻堅克難，帶頭突破一項項技術壁壘，真正把個人的奮斗融入民族的復興，讓努力變成習慣、勝利變成常態(tài)！

實施鏈式引育，筑就聚才之巢

人才隊伍建設一直是“紅芯”黨建的著力點。江豐電子堅持“黨建+人才”的理念，聚焦黨組織團結(jié)凝聚作用發(fā)揮，大力推行“三式關愛”，積極營造引才、育才、愛才的濃厚氛圍。

一是“產(chǎn)業(yè)式”引才。發(fā)揚姚力軍博士的赤子愛國之心，并基于保障產(chǎn)業(yè)鏈安全考慮，建立健全“引才計劃”，培育出寧波創(chuàng)潤新材料有限公司等一批高新技術企業(yè)，形成了銅、鋁、鈦、鉬、鉭等靶材的整條產(chǎn)業(yè)鏈，并構(gòu)建起從冶金原料到靶材的全產(chǎn)業(yè)鏈體系，實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈的國產(chǎn)化。

二是“雙向式”培育。成立“江豐青年精英匯”，通過開設黨員講堂、開展師徒結(jié)對等方式，把優(yōu)秀人才發(fā)展為黨員，把黨員人才培養(yǎng)成骨干，推薦黨員骨干進入核心技術研發(fā)團隊、企業(yè)管理層，目前公司中高層管理人員中黨員比例超70%，技術研發(fā)團隊中黨員比例超90%，先后把30多位高層次人才發(fā)展成黨員，發(fā)展黨員中高知識群體占比每年超80%。

三是“媽媽式”服務。公司黨委圍繞人才自身成長、住房等需求，專門制定關愛政策，幫助優(yōu)先入住人才公寓，并享受醫(yī)療綠色通道、子女就學、家屬就業(yè)、本地落戶等政策扶持，解決他們的后顧之憂。堅持“同創(chuàng)業(yè)、共成功”理念，搭建員工持股平臺，推行股權(quán)激勵計劃，目前公司85%的黨員擁有企業(yè)股份。

“優(yōu)秀的員工是企業(yè)的寶貴財富！”設備再好，沒有優(yōu)秀的人來操作，也做不出好的產(chǎn)品。裝備再精良，也永遠不會有靈魂。憶往昔崢嶸歲月稠，最值得稱贊的就是技術精湛、有職業(yè)精神、有家國情懷的江豐人。江豐電子也正是因為有了這樣一批人，才能夠真正在靶材領域，成為世界一流的公司。

在江豐電子，黨組織與企業(yè)相融共生。江豐電子始終堅持“紅芯”黨建不動搖，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢不斷轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，填補了中國超高純金屬濺射靶材的技術空白，集中培育了一大批靶材方面的高端人才，開拓出高層次人才企業(yè)“抓黨建，促發(fā)展”的新路徑。