共同富裕是社會(huì)主義的本質(zhì)要求，是中國式現(xiàn)代化的重要特征，是人民群眾的共同期盼。共同富裕具有豐富內(nèi)涵，在經(jīng)濟(jì)層面，體現(xiàn)為居民收入和資產(chǎn)上的物資富裕；在發(fā)展層面，表現(xiàn)為高品質(zhì)的精神富裕和全面發(fā)展。

在江豐電子，集聚著一批志同道合的同心同行的追夢人。他們選擇艱苦的事情去做，追求人生的意義；他們選擇與團(tuán)隊(duì)同行，向著目標(biāo)持久奮發(fā)！江豐人擔(dān)負(fù)起“為中國制造增添光榮，賦予中國制造更多的內(nèi)涵”的責(zé)任，為收獲豐富的人生和寶貴的精神財(cái)富而不懈努力！

2005年，羅明浩加入創(chuàng)立不久的江豐電子，從一個(gè)不知道靶材是什么的門外漢成長為江豐電子制造中心首席技師，參與設(shè)計(jì)了我國第一條超大規(guī)模集成電路用靶材生產(chǎn)線，并主導(dǎo)生產(chǎn)線大型關(guān)鍵設(shè)備的設(shè)計(jì)、安裝和調(diào)試，一步步從“草根技工”成長為“技術(shù)大拿”，也是“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄⒄憬艹龉そ场幉ㄊ紫と思皩幉ㄊ袃?yōu)秀高技能人才等榮譽(yù)的獲得者。

創(chuàng)業(yè)過程中，江豐人收獲了滿滿的使命與光榮！類似的故事還有很多很多……

江豐電子還倡導(dǎo)財(cái)富分享機(jī)制，讓員工持有公司的股權(quán)，成為公司的主人。江豐電子創(chuàng)立僅4年，就拿出公司總股本的10%分給員工持股平臺(tái)。上市短短5年，已經(jīng)推出兩次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，共有500多位核心技術(shù)和業(yè)務(wù)骨干獲得股權(quán)激勵(lì)。股權(quán)激勵(lì)是江豐電子對優(yōu)秀員工最好的信任和回報(bào)，讓每位員工在江豐這片熱土上找到奮斗方向、持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)領(lǐng)域和精神領(lǐng)域的雙追求。

此外，江豐電子積極開展“山海協(xié)作”，與“浙東紅村”梁弄鎮(zhèn)橫坎頭村進(jìn)行村企結(jié)對共建，在農(nóng)業(yè)機(jī)械、無土栽培、機(jī)器換人等方面給予全面技術(shù)支持；開展中國宋慶齡基金會(huì)“芯肝寶貝計(jì)劃”等活動(dòng)，定期走訪創(chuàng)新型企業(yè)，問需求、送服務(wù)、解難題，積極幫助企業(yè)解決技術(shù)難題。

以習(xí)近平同志為核心的黨中央賦予浙江高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的光榮使命，這既是金字招牌，又是重大政治責(zé)任。作為企業(yè)將不忘初心，繼續(xù)扎根在超高純金屬及濺射靶材領(lǐng)域，為高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。