案由：人才是強(qiáng)國(guó)之本，國(guó)家科技創(chuàng)新力的根本源泉在于人。中共二十大報(bào)告提出要深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，努力培養(yǎng)造就更多大師、戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才。目前，我國(guó)在頂尖科技人才規(guī)模及引育能力方面仍與發(fā)達(dá)國(guó)家存在較大差距，亟須自主培育一大批頂尖科學(xué)家，為中國(guó)式現(xiàn)代化強(qiáng)化人才支撐。

建議：一、以高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)打造頂尖人才“大熔爐”。把國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心、大科學(xué)裝置等戰(zhàn)略性創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)成我國(guó)面向全球引才聚才的重要載體，組織開(kāi)展國(guó)際大科學(xué)計(jì)劃等頂級(jí)科學(xué)研究項(xiàng)目，吸引一大批國(guó)際水平的戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、青年科學(xué)家和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)在華匯聚扎根、干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

二、 以戰(zhàn)略性重大工程點(diǎn)燃頂尖人才“主引擎”。繼續(xù)深化獨(dú)立自主，拓展更多優(yōu)勢(shì)賽道。除最前沿的基礎(chǔ)科學(xué)以外，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域“卡脖子”問(wèn)題，組織實(shí)施國(guó)家重大戰(zhàn)略工程，賦予青年人才更多從0到1的攻堅(jiān)任務(wù)，構(gòu)建有利于青年人才嶄露頭角的制度體系，形成戰(zhàn)略科學(xué)家成長(zhǎng)梯隊(duì)。

三、 以創(chuàng)新型教育體制開(kāi)墾頂尖人才“育苗地”。充分發(fā)揮舉國(guó)體制優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)籌通識(shí)教育和專(zhuān)業(yè)教育，開(kāi)辟學(xué)科發(fā)展新賽道，營(yíng)造科教融合新生態(tài)。優(yōu)化義務(wù)教育階段課程設(shè)置及評(píng)價(jià)體系，樹(shù)立崇尚科學(xué)與創(chuàng)新的思維導(dǎo)向。提升高等教育STEM教育水平，建設(shè)高水平大學(xué)STEM博士蓄水池。在大學(xué)科研院所開(kāi)設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，建立教育、科研、實(shí)踐鍛煉相結(jié)合人才培養(yǎng)體系，通過(guò)跨學(xué)科課程設(shè)置、校企聯(lián)合培養(yǎng)等方式培育既懂科學(xué)又懂管理的企業(yè)家或優(yōu)秀苗子，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的“黃埔軍校”。

四、 以包容性生態(tài)環(huán)境釋放頂尖人才“新紅利”。大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神，構(gòu)建以顛覆性科學(xué)思想和實(shí)用性技術(shù)價(jià)值為導(dǎo)向的分類(lèi)評(píng)價(jià)機(jī)制。用穩(wěn)定支持、低頻考核保障基礎(chǔ)研究人才潛心研究；以支撐國(guó)家安全、突破關(guān)鍵核心技術(shù)、解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大問(wèn)題的實(shí)際貢獻(xiàn)作為承擔(dān)國(guó)家重大攻關(guān)任務(wù)的科技人才的評(píng)價(jià)指標(biāo)；把技術(shù)突破和產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)作為應(yīng)用研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)類(lèi)人才的評(píng)價(jià)導(dǎo)向，打造兼容并包、活力四射的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

五、 以全鏈條人才儲(chǔ)備建設(shè)頂尖人才“大兵團(tuán)”。打破創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才壁壘，構(gòu)建科學(xué)家、企業(yè)家和金融家交叉融合共生的生態(tài)體系。通過(guò)股權(quán)架構(gòu)等激勵(lì)機(jī)制，組織頂級(jí)的科學(xué)家、管理大師、金融家打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)天團(tuán)。打造支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高端人力資本市場(chǎng)，建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才智庫(kù)，培養(yǎng)一大批硬科技項(xiàng)目經(jīng)理人，協(xié)助科學(xué)家完成從“原理”到“樣品”“產(chǎn)品”再到“商品”的產(chǎn)業(yè)化過(guò)程。

六、 以全球化人才政策鑄就頂尖人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”。借助來(lái)華科學(xué)家拓展人才“朋友圈”，支持來(lái)華科學(xué)家按國(guó)際通行的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，從海內(nèi)外引進(jìn)同領(lǐng)域的專(zhuān)家組建研究團(tuán)隊(duì)、實(shí)驗(yàn)室，建立博士后研究人員招收綠色通道，并給予穩(wěn)定支持。建設(shè)支撐自立自強(qiáng)的海外人才政策法規(guī)體系，完善外籍科技人才服務(wù)保障制度，建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。