原標題：干部因生態(tài)環(huán)境損害被免職 至少兩年內(nèi)不得升遷

　　近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《黨政領導干部生態(tài)環(huán)境損害責任追究辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。中共中央組織部有關負責人就《辦法》的有關問題，回答了記者的提問。

　　問：黨委及其組織部門在干部選拔任用工作中對生態(tài)環(huán)境領域負有什么責任？

　　答：“為政之要，莫先于用人。”干部選拔任用具有鮮明的導向作用。要遏制和扭轉(zhuǎn)生態(tài)環(huán)境惡化的狀況，就必須從制度上把履行生態(tài)環(huán)境建設職責與干部選拔任用掛鉤。為了發(fā)揮干部選拔任用的“指揮棒”作用，《辦法》明確規(guī)定，黨委及其組織部門在地方黨政領導班子成員選拔任用工作中，應當按規(guī)定將資源消耗、環(huán)境保護、生態(tài)效益等情況作為考核評價的重要內(nèi)容，對在生態(tài)環(huán)境和資源方面造成嚴重破壞負有責任的干部不得提拔使用或者轉(zhuǎn)任重要職務。

　　問：《辦法》在生態(tài)環(huán)境損害責任終身追究方面有什么具體規(guī)定？

　　答：習近平總書記多次強調(diào)，對那些不顧生態(tài)環(huán)境盲目決策、造成嚴重后果的人，必須追究責任，而且終身追究。貫徹這一要求，《辦法》不僅將“終身追究”作為生態(tài)環(huán)境損害責任追究的一項基本原則，而且明確提出實行生態(tài)環(huán)境損害責任終身追究制，規(guī)定對違背科學發(fā)展要求、造成生態(tài)環(huán)境和資源嚴重破壞的，責任人不論是否已調(diào)離、提拔或者退休，都必須嚴格追責。

　　問：《辦法》規(guī)定的責任追究方式有什么特點？

　　答：《辦法》規(guī)定的責任追究方式體現(xiàn)了從嚴的精神，并將各種責任追究方式有機銜接，構(gòu)成一個責任追究鏈條。根據(jù)中央有關實行最嚴格的責任追究制度的要求，《辦法》規(guī)定對情節(jié)較輕的給予誡勉、責令公開道歉；情節(jié)較重、嚴重的給予組織處理、黨紀政紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。在責任追究結(jié)果運用上，規(guī)定受到責任追究的黨政領導干部，取消當年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格；受到調(diào)離崗位處理的，至少一年內(nèi)不得提拔；單獨受到引咎辭職、責令辭職和免職處理的，至少一年內(nèi)不得安排職務，至少兩年內(nèi)不得擔任高于原任職務層次的職務；受到降職處理的，至少兩年內(nèi)不得提升職務。同時受到黨紀政紀處分和組織處理的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。