只能在廠區(qū)活動(dòng)

　　感覺像坐牢

　　河北籍農(nóng)民余亮是在2010年6月赴非洲打工的，他去的國家是利比里亞。作為一名鋼筋工，他參與的工作是利比里亞邦礦鐵礦項(xiàng)目建設(shè)。

　　余亮今年40歲，他去非洲是源于老鄉(xiāng)的介紹，而他之所以選擇去非洲打工，是因?yàn)?ldquo;那里的收入是國內(nèi)的兩三倍，而且基本沒別的開銷，錢可以存起來”。但余亮對(duì)記者坦言，“非洲的錢并不好賺”。

　　余亮還清楚地記得，剛到利比里亞邦礦鐵礦，還是一片茂密的原始森林，要開工建設(shè)，首先就要砍伐樹木。

　　“一人多高的灌木叢漫山遍野，里面不僅有野獸，更有毒蛇。剛開工的時(shí)候，我們工地的測(cè)量工在測(cè)量放線時(shí)，一條毒蛇離他只有幾公分，要不是當(dāng)?shù)厝搜奂彩挚?，一刀砍掉蛇頭，后果不堪設(shè)想。”余亮說，那名測(cè)量工每每講起此事，都深感后怕。

　　由于工地所在地沒有電網(wǎng)，項(xiàng)目部只能用從國內(nèi)運(yùn)來的發(fā)電機(jī)自行發(fā)電，以保障基本生活所需。當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)條件落后，而且一年只有旱季和雨季兩季，到了雨季的時(shí)候，蔬菜品種非常少，價(jià)格又貴，只能吃土豆、卷心菜之類。

　　這些其實(shí)不算什么，最令余亮郁悶的是，業(yè)余時(shí)間除了看電視和原來下載的電視劇外，就沒有其它事可做了。

　　他告訴記者，公司為便于加強(qiáng)項(xiàng)目管理，所有人員基本都只能在廠區(qū)內(nèi)活動(dòng)。他所在的廠區(qū)算是一個(gè)“小社會(huì)”，有廚師、醫(yī)生，也有澡堂、餐廳。此外，公司為了保證作業(yè)人員的人身安全，一般情況下都不允許個(gè)人單獨(dú)外出，除非三五個(gè)人經(jīng)批準(zhǔn)后可以在附近溜達(dá)一下。

　　“每天都是工地和宿舍‘兩點(diǎn)一線’的生活，非常難受，感覺像坐牢似的。所以我一回家，第一件事情就是圍著村子轉(zhuǎn)一圈，見個(gè)人就跟他聊上兩句，那種感覺你體會(huì)不到。”余亮說。

　　今年，非洲遇上埃博拉疫情，余亮的家人都非常擔(dān)心，多次打電話希望他能回國工作，一家人團(tuán)聚。但為了在國外多賺點(diǎn)錢養(yǎng)家糊口，余亮還愿意再堅(jiān)持幾年。

　　高薪與“高辛”并存

　　赴非打工不易

　　近年來，隨著國內(nèi)企業(yè)在非洲投資的增多，非洲成了中國工人打工的新去處。

　　據(jù)2012年中國社科院西亞非洲研究所非洲研究室主任賀文萍透露，在非洲工作的中國人有100萬。

　　記者了解到，這100萬人中，有像聶新民這樣的普通打工者，也有資金雄厚的企業(yè)家，還有剛剛走出校門的大學(xué)生。他們的夢(mèng)想不同，生活狀態(tài)各異。但基于高薪或高回報(bào)的誘惑，他們都選擇離開祖國，遠(yuǎn)赴非洲。

　　一個(gè)人在異國生活并不容易。在去非洲之前，他們也許已經(jīng)做好了吃苦的準(zhǔn)備，但顯然，實(shí)際的工作環(huán)境和生活環(huán)境并非他們想象的那樣，真實(shí)的困難也并非他們想象的那么簡單。

　　接受記者采訪的這三名工人，盡管有人擔(dān)心得瘧疾，有人抱怨工作環(huán)境差，還有人感嘆在非洲打工像坐牢，但仍有兩個(gè)人選擇繼續(xù)堅(jiān)守，因?yàn)?ldquo;收入畢竟可以達(dá)到國內(nèi)的兩三倍”。

　　另外，記者在“非洲出國勞務(wù)”、“非洲建筑群”等QQ群以及“去非洲網(wǎng)”、“中國國際勞務(wù)信息網(wǎng) ”等網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，咨詢?nèi)シ侵薮蚬な马?xiàng)的農(nóng)民工不在少數(shù)。

　　12月1日，記者以建筑工人身份在“非洲出國勞務(wù)”QQ群聯(lián)系上了一位出國勞務(wù)公司的工作人員。他告訴記者，目前中國企業(yè)在非洲投資增多，急缺瓦工(抹灰，砌筑，貼磚等)、木工、鋼筋工、水電工等工人，“如果想去，趕快報(bào)名吧，3至6個(gè)月就能辦下來簽證”。

　　當(dāng)記者問及去非洲需要具備哪些條件時(shí)，該工作人員表示，“一般都要求身體健康，有上崗證，技能操作證書，當(dāng)然，有的公司還要求具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有的公司還要考試，不一定。”

　　而對(duì)于“企業(yè)為什么不在非洲招工人，而是招國內(nèi)的人過去”的問題，該工作人員稱，“非洲工人技能差，一般都是國內(nèi)工人過去后逐漸帶當(dāng)?shù)毓と耍?dāng)?shù)毓と思夹g(shù)熟練后，企業(yè)就會(huì)逐步減少國內(nèi)工人的招聘，畢竟在國內(nèi)招人成本還是很高的。”本報(bào)記者 楊召奎 本報(bào)通訊員 羅三玲