到底該不該發(fā)？

　　——專家稱合理福利該保留

　　中秋國(guó)慶“兩節(jié)”前，福利注定是一個(gè)避不開(kāi)的話題。一來(lái)，干部職工辛勞大半年，樸素地希望能夠獲得一些物質(zhì)方面的慰藉；二來(lái)，一些人可能會(huì)打歪主意，妄圖借福利之名行“腐敗之實(shí)”。

　　不少專家指出，對(duì)于中秋該不該發(fā)月餅的問(wèn)題，中央釋放出的一個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn)是：把普通月餅和奢侈商品區(qū)分開(kāi)，把正常福利與公款消費(fèi)區(qū)分開(kāi)。

　　此前，陜西省社會(huì)科學(xué)院廉政建設(shè)研究中心主任郭興全在接受媒體采訪時(shí)表示，包括月餅在內(nèi)的職工福利，只要不違反法律法規(guī)，還是可以發(fā)放的。

　　“‘反四風(fēng)’反的只是違規(guī)發(fā)放，并不是反正常的職工福利。之所以出現(xiàn)過(guò)節(jié)連月餅都不敢發(fā)這種情況，原因是一些單位沒(méi)有吃準(zhǔn)政策，為了穩(wěn)妥干脆搞一刀切，有些矯枉過(guò)正了。” 郭興全說(shuō)。

　　湖南大學(xué)廉政研究中心教授龍?zhí)蛑行戮W(wǎng)記者表示，福利屬于單位職工的基本權(quán)益，其蘊(yùn)含著單位對(duì)干部職工的人文關(guān)懷，有助于增強(qiáng)職工的認(rèn)同感和歸屬感，進(jìn)而激發(fā)奉獻(xiàn)進(jìn)取精神。

　　“在處理福利問(wèn)題上，單位不該一刀切，簡(jiǎn)單將職工合理的福利砍掉。只要福利合理合法，那就該保留。”龍?zhí)f(shuō)。

　　“有些職工覺(jué)得自己福利縮水了，其實(shí)并沒(méi)有。有些被砍掉的福利只是重新回歸‘正常水位’了，職工們要保持平常心看待。”龍?zhí)f(shuō)。

　　龍?zhí)硎?，?guī)范福利發(fā)放是一個(gè)好事情，這讓許多違規(guī)發(fā)放福利、借機(jī)中飽私囊的行為大幅減少，起到防腐的作用。但重要的是，在規(guī)范福利的同時(shí)，不能把合理合法的福利都規(guī)范沒(méi)了。

　　“福利可以有，“腐利”要不得。”龍?zhí)f(shuō)。(完)