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保姆月薪趕超雇主 春節(jié)前后要求加薪不成即跳槽
給保姆漲工資要寫進合同
“用錢留人不如用感情留人，愛心大姐服務(wù)社里有名家政員，照顧一戶老人已經(jīng)１０年了，跟雇主相處得就像是家人一樣。雖然她的工資沒有同行高，但這名家政員就是舍不得離開?！鼻鄭u市婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心主任劉愛榮稱，保姆在雇主家工作一段時間后，要求漲工資是很正當?shù)?，但什么時候漲，究竟?jié)q多少，需要雙方協(xié)商決定。她建議雇主到正規(guī)的家政服務(wù)機構(gòu)雇保姆，而且一定要與保姆簽訂合同。在合同中不但要寫明現(xiàn)在的工資，還要寫明在什么時候給保姆漲工資，漲工資的幅度是多少。一般來說，雙方約定漲工資的時間最好在７月份，每次漲工資的幅度要參照市場價，目前每次漲兩三百元較為恰當。
編輯：玄燕鳳
關(guān)鍵詞：保姆月薪趕超雇主 加薪 跳槽
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