（二）用人導向

1．信念堅定

黨員、干部要堅定馬克思主義、共產(chǎn)主義信仰，腳踏實地為實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的基本綱領而不懈努力，扎扎實實做好每一項工作，取得“接力賽”中我們這一棒的優(yōu)異成績。

——2013年8月習近平在全國宣傳工作會議上指出

2．敢于擔當

堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調。

——2013年6月習近平在全國組織工作會議上指出

3．真抓實干

要樹立正確政績觀，多做打基礎、利長遠的事，不搞脫離實際的盲目攀比，不搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程”，求真務實，真抓實干，勇于擔當，真正做到對歷史和人民負責。

——2013年2月習近平在中共十八屆二中全會第二次全體會議上的講話

4．群眾擁護

使那些對群眾感情真摯、深得群眾擁護的干部……公眾形象好的干部，得到褒獎和重用。

——2013年2月習近平在甘肅調研時強調

（三）用人原則

2014年1月，新版《黨政領導干部選拔任用工作條例》出臺，第二條規(guī)定，選拔任用黨政領導干部，必須堅持以下原則：

黨管干部原則；

五湖四海、任人唯賢原則；

德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

注重實績、群眾公認原則；

民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

民主集中制原則；

依法辦事原則。