《勞動合同法》重在保護勞動者合法權(quán)益，建設(shè)和諧勞動關(guān)系

作為一名工會界別的委員和工會工作者，羅茂鄉(xiāng)最看重的，就是《勞動合同法》保護勞動者合法權(quán)益，建設(shè)和諧勞動關(guān)系的宗旨。

“這部法律之所以如此引人關(guān)注，正是因為它關(guān)系到千百萬普通勞動者的切身利益?！绷_茂鄉(xiāng)介紹說，今年兩會期間，工會界委員們最關(guān)心的話題之一，就是“去產(chǎn)能”背景下，如何做好經(jīng)營困難、兼并重組、破產(chǎn)結(jié)算企業(yè)的裁員、職工安置和權(quán)益保障工作。而《勞動合同法》正是促進勞動關(guān)系和諧的重要保證。“比如，充分發(fā)揮企業(yè)職代會作用，圍繞企業(yè)裁員、降薪和人員安置等重大事項依法開展集體協(xié)商，維護自身合法權(quán)益，都是《勞動合同法》賦予職工的權(quán)利?！绷_茂鄉(xiāng)認為，堅持以人為本，著力健全勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，充分發(fā)揮勞動關(guān)系三方（政府勞動行政部門、企業(yè)家組織、工會）機制的作用；完善人大執(zhí)法檢查、政協(xié)視察機制，勞動爭議調(diào)解機制、工資集體協(xié)商談判機制，都是促進勞動關(guān)系和諧的重要方式。

另外，羅茂鄉(xiāng)還提出，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，應(yīng)堅持依法構(gòu)建，積極推動以《勞動法》為基礎(chǔ)、以相關(guān)職工權(quán)益保障為配套的法律法規(guī)體系的建立和完善，將勞動關(guān)系的建立、運行、監(jiān)督、調(diào)處的全過程納入法制化軌道，發(fā)揮法治在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的引領(lǐng)和規(guī)范作用?！巴瑫r，要堅持輿論引領(lǐng)，積極培育和諧勞動關(guān)系文化，努力營造構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的良好環(huán)境。”

保障民生，讓更多職工共享改革發(fā)展成果

“其實，大家對《勞動合同法》的爭論，大多還是來自于經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下企業(yè)、職工生產(chǎn)生活中遇到的新情況、新問題。”對此，羅茂鄉(xiāng)認為，無論各方的落腳點是什么，但最終還是應(yīng)該著眼于更加注重保障基本民生，讓更多職工共享改革發(fā)展成果。

對于如何讓勞動者分享改革帶來的紅利，羅茂鄉(xiāng)建議：一是認真落實國家收入分配制度改革政策，做好勞動者特別是農(nóng)民工工資支付保障工作，強化工資集體協(xié)商集體合同工作，促進勞動者收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步。

二是完善社會保障體系建設(shè)，構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、可持續(xù)的公共服務(wù)體系，使更多勞動者公平享有基本社會保障。應(yīng)關(guān)注困難勞動者的生產(chǎn)生活狀況，完善幫扶體系，增強幫扶實效。

三是積極推動農(nóng)民工市民化進程，著力推行農(nóng)民工融入企業(yè)、子女融入學(xué)校、家庭融入社區(qū)、農(nóng)民工群體融入城市等一系列舉措，讓農(nóng)民工進城有工作、住房有條件、勞動有保障、維權(quán)有渠道、子女有學(xué)上。