結(jié)果讓他很意外

每個(gè)簽字領(lǐng)導(dǎo)

都以詩(shī)歌形式批復(fù)準(zhǔn)假

在公司，員工請(qǐng)假，都有一套流程，員工提出申請(qǐng)后，需要得到直屬領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，各部門(mén)都要備案。

請(qǐng)假流程提交后，小鮑心里一直很忐忑：領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)批？

1月5日，也就是請(qǐng)假流程提交的第三天，人力資源部的同事給他發(fā)來(lái)微信：你的請(qǐng)假被批準(zhǔn)了！順便還夸了他一句：“小鮑，你太有才了！”

聽(tīng)到這個(gè)答復(fù)，他感覺(jué)既意外又驚喜，還特意在流程上確認(rèn)了。

讓他更意外的是，請(qǐng)假條上，所有簽字的領(lǐng)導(dǎo)，也都是用詩(shī)性語(yǔ)言做了批復(fù)。

春水似酒情深一壺，

秋往冬至，

五日良宵莫忘吉利繁華韶光，

準(zhǔn)假盼伊人早日歸來(lái)。

——人力資源部培訓(xùn)發(fā)展科科長(zhǎng)陳曉浩

二話不說(shuō)過(guò)流程，

猶抱叮當(dāng)賣(mài)賣(mài)萌，

趕緊回家相個(gè)親，

別讓大家傻愣愣。

——人力資源部BP（服務(wù)經(jīng)理）劉可

歸鄉(xiāng)了慰相思苦，

待酣暢， 吉利盼君歸。

——人力資源部人事管理崗唐冬梅

五日夜不長(zhǎng)， 望爭(zhēng)朝夕。

一六走來(lái)七六萬(wàn)，一七前行百萬(wàn)歸。

試與產(chǎn)量共高低，早日成雙對(duì)。

——生產(chǎn)物流部副部長(zhǎng)任運(yùn)通

看到這一幕，小鮑給人力資源部的同事回了微信：你們都是人才！

我們想用輕松的方式處理這件事

這張請(qǐng)假條引起了許多網(wǎng)友關(guān)注。那公司內(nèi)部又是如何看待這件事的呢？

記者聯(lián)系上當(dāng)事人公司人力資源部培訓(xùn)發(fā)展科科長(zhǎng)陳曉浩。他說(shuō)，收到這樣的請(qǐng)假條，自己也很意外，從事HR工作以來(lái)，第一次遇到。

小鮑公司一直提倡“尊重人，成就人，幸福人”，不僅關(guān)注員工的發(fā)展，也關(guān)注他們的個(gè)人問(wèn)題。

為了化解小鮑的忐忑心情，所有領(lǐng)導(dǎo)特意用詩(shī)回復(fù)，其實(shí)也是通過(guò)輕松的方式來(lái)處理。

用一句話來(lái)總結(jié)這事，請(qǐng)假可以這么有詩(shī)意，準(zhǔn)假也可以這么有情懷。