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“金融業(yè)態(tài)在調(diào)整，銀行也在調(diào)整”

“人才往新機構(gòu)流動，并不證明銀行不行了，而是表明金融業(yè)態(tài)在變化?！敝袊y行副行長許羅德這樣說。

許羅德分析，近幾年新興金融機構(gòu)對銀行業(yè)的影響正在加速。過去都在銀行網(wǎng)點辦的業(yè)務，現(xiàn)在大家可以在非銀行的網(wǎng)上辦了，銀行的業(yè)務在分流。為應對互聯(lián)網(wǎng)金融的沖擊，銀行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化也在加速，越來越多的業(yè)務搬到了網(wǎng)上，搬到了營業(yè)廳的機器上，網(wǎng)絡化和機器化也取代了很多人工，出現(xiàn)人員分流和流動也是正常的，也是銀行發(fā)展的正?，F(xiàn)象。

興業(yè)銀行首席經(jīng)濟學家魯政委分析，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的過程中，銀行的發(fā)展受到影響，銀行人才產(chǎn)生流動，這也在情理之中。

此外，銀行業(yè)的競爭者——新興金融機構(gòu)不斷出現(xiàn)，也是銀行業(yè)人才流動的一個重要原因。傳統(tǒng)銀行的陳規(guī)舊矩較多，而新興金融機構(gòu)的機制較為靈活，員工在其中能獲得更大的發(fā)揮空間。

許羅德談道，實體經(jīng)濟在調(diào)整，金融業(yè)態(tài)在調(diào)整，銀行也在調(diào)整。調(diào)整是常態(tài)，因為要不斷針對市場作出反應。目前的人才流失相信是短暫的，經(jīng)過一段時間的調(diào)整，傳統(tǒng)銀行也作出了許多改變，隨著業(yè)績的回升，人才還會更多地回流。