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多地公布2016年平均工資 釋疑“你為啥總拖后腿”

2017年06月01日 10:22 | 作者:李金磊 | 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)
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資料圖:即將畢業(yè)的女大學(xué)生正在拍攝畢業(yè)照。張?jiān)?攝

為何總覺(jué)得自己工資拖后腿?

——官方釋疑:平均工資非實(shí)發(fā)工資

面對(duì)平均工資數(shù)據(jù),很多網(wǎng)友評(píng)論稱 “自己又拖了后腿”。對(duì)于網(wǎng)友吐槽的“個(gè)人感受與數(shù)據(jù)不一致”的情況,北京市統(tǒng)計(jì)局在解讀中指出,平均工資包括了從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人繳納部分;但是對(duì)勞動(dòng)者而言,工資的概念往往是稅后工資、實(shí)發(fā)工資,因此平均工資水平及增長(zhǎng)與個(gè)人感受存在差異。

北京市統(tǒng)計(jì)局還表示,平均工資數(shù)據(jù)反映的是全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)、私營(yíng)單位就業(yè)人員的平均水平,由于行業(yè)、隸屬關(guān)系、單位性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人所在的崗位不同等諸多因素,工資水平客觀上存在差異。所以,每個(gè)人對(duì)平均工資水平及增長(zhǎng)的感受也不盡相同。

重慶市統(tǒng)計(jì)局解讀稱,各類(lèi)平均工資數(shù)據(jù)反映的是全市或某一類(lèi)單位、某個(gè)行業(yè)的平均水平。由于工資分布是典型的偏態(tài)分布,即少數(shù)人工資水平較高,多數(shù)人工資水平較低,所以多數(shù)人的工資水平會(huì)低于平均工資。對(duì)單個(gè)人員而言,工資水平及增長(zhǎng)速度會(huì)因所屬單位的行業(yè)、地區(qū)、性質(zhì)、企業(yè)效益及個(gè)人所在崗位的不同而感受不同。

“平均數(shù)難以全面反映各類(lèi)用人單位及其勞動(dòng)者工資水平情況。”蘇海南建議,在公布平均工資數(shù)據(jù)的同時(shí),可以公布工資的中位數(shù)、低位數(shù)、高位數(shù),這樣能更全面反映實(shí)際情況,大家也能準(zhǔn)確找到自己的位置。(記者 李金磊)

編輯:梁霄

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關(guān)鍵詞:平均 工資 拖后腿 釋疑

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