網(wǎng)友：可減少女性生育顧慮

有許多網(wǎng)友肯定江蘇的做法，認(rèn)為此舉可促使男女雙方共同承擔(dān)育兒職責(zé)，從而減少女性的一些生育顧慮。也有網(wǎng)友分析，這可促進(jìn)男女就業(yè)公平，今后，不只女性需要休較長(zhǎng)的帶薪育兒假，男性也需要休一段時(shí)間育兒假。

不過(guò)，也有網(wǎng)友擔(dān)心有假難休，他們表示，“如果我去休育兒假，升職加薪可能會(huì)受到影響。”此外，也有網(wǎng)友吐槽，陪產(chǎn)假都難落實(shí)到位，何況育兒假。

顯然，部分網(wǎng)友的擔(dān)憂不無(wú)道理。此前，各地雖明確男性享有陪產(chǎn)假，但在一些媒體的調(diào)查報(bào)道中，仍有企業(yè)會(huì)以“工作需要”等理由拒絕給職工足額的陪產(chǎn)假，甚至有個(gè)別企業(yè)會(huì)以“沒(méi)有收到文件”為由拒絕讓職工休陪產(chǎn)假。