案例1：“離婚冷靜期”通知書促當(dāng)事人重歸于好

基本案情：

甯某與鐘某于1986年登記結(jié)婚，育有一女。近年來，由于鐘某養(yǎng)成酗酒與打牌的不良嗜好，雙方缺乏交流和溝通，常為生活瑣事發(fā)生爭吵，夫妻感情產(chǎn)生裂痕。2011到2012年期間，甯某曾兩次向人民法院提起離婚訴訟，經(jīng)法院調(diào)解，均由甯某撤訴結(jié)案。2018年7月，甯某因不滿鐘某謾罵，再次向人民法院提起離婚之訴。

法院受理后，經(jīng)庭前“問診”認為：夫妻二人之間仍有感情，不屬于“死亡婚姻”。綜合全案情況，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于進一步深化家事審判方式和工作機制改革的意見》（試行）第40條規(guī)定，向雙方當(dāng)事人發(fā)出個性化訂制的《離婚冷靜期通知書》，給予雙方當(dāng)事人兩個月冷靜期。冷靜期通知書以溫和婉轉(zhuǎn)的語言告誡當(dāng)事人離婚對子女帶來的傷害，并要求雙方“在冷靜期內(nèi)均應(yīng)保持冷靜和理智，并積極與對方溝通，男方要積極改正缺點錯誤，女方應(yīng)對男方的轉(zhuǎn)變有所回應(yīng)。雙方要給予對方包容和理解，避免爭吵和猜疑”。冷靜期內(nèi)，法官聯(lián)合家事調(diào)查員多次走訪、調(diào)解并動員當(dāng)事人女兒居中調(diào)和，最終夫妻重歸于好。

法律評析：

家庭穩(wěn)定是社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)，人民法院從穩(wěn)定家庭關(guān)系的角度出發(fā)，向雙方當(dāng)事人發(fā)出個性化訂制的《離婚冷靜期通知書》，讓夫妻雙方重歸于好，使瀕臨破碎家庭得以挽救，取得案結(jié)事了人和的良好效果。本案中，夫妻最終重歸于好，展示了離婚冷靜期制度的價值與意義，證明了離婚冷靜期制度可以為那些感情并未完全破裂、未成為死亡婚姻的“沖動型”離婚案件提供全新解決方案的實踐可行性。

這是一個在民法典生效前的案例。民法典在總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，規(guī)定了“離婚冷靜期”制度。民法典第1077條規(guī)定：“自婚姻登記機關(guān)收到離婚登記申請之日起三十日內(nèi)，任何一方不愿意離婚的，可以向婚姻登記機關(guān)撤回離婚登記申請。前款規(guī)定期限屆滿后三十日內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)親自到婚姻登記機關(guān)申請發(fā)給離婚證；未申請的，視為撤回離婚登記申請。” 但與本案不同的是，這一規(guī)定適用于自愿登記離婚的情形。

案例2：法院支持全職太太離婚時主張家庭勞動補償款

基本案情：

2015年，陳先生與王女士登記結(jié)婚并育有一子。婚后，王女士作為全職太太操持家務(wù)，沒有外出工作。2018年，雙方產(chǎn)生矛盾，并于當(dāng)年7月開始分居。自2018年11月之后，孩子一直隨王女士居住生活。2020年10月，陳先生在兩次起訴離婚被駁回后，第三次向法院提起訴訟，請求法院判決雙方離婚，孩子歸他撫養(yǎng)，并要求分割共同財產(chǎn)及共同債務(wù)。

王女士認為，雙方夫妻感情尚未破裂，不同意離婚。因婚后王女士作為全職太太，在家料理家務(wù)、照顧孩子，陳先生除了上班，家庭事務(wù)不關(guān)心也不參與；所以王女士認為如果離婚，除分割財產(chǎn)外，陳先生還應(yīng)賠償其物質(zhì)損失和精神損失包括家庭勞動補償金，共計16萬元。

法院審理后，一審判決離婚，孩子由王女士撫養(yǎng)，陳先生支付孩子撫養(yǎng)費。同時，判決除對婚后夫妻共同財產(chǎn)進行分割外，還責(zé)令男方支付女方家務(wù)勞動補償費5萬元。

法律評析：

這是民法典實施后第一起“家庭勞動補償”案。過去的離婚訴訟中，對婚后夫妻共同財產(chǎn)進行分割，主要是考慮現(xiàn)存的有形財產(chǎn)價值，不考慮家務(wù)勞動本身。其實，家務(wù)勞動對于家庭具有無形財產(chǎn)價值，比如配偶另一方個人能力的提供、學(xué)歷的增長，這些在有形財產(chǎn)當(dāng)中都無法體現(xiàn)出來。

在已經(jīng)被廢止的婚姻法中，也規(guī)定了“家務(wù)勞動補償制度”，但卻要求以夫妻雙方書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有為前提。現(xiàn)實生活中，大部分中國家庭實行夫妻共同財產(chǎn)制，很少有人在婚前設(shè)定這樣一個協(xié)議，使得這條規(guī)定長期處于“休眠狀態(tài)”。民法典婚姻家庭編對這一制度進行了完善，一是取消了婚前有協(xié)議的前提條件；二是擴大了家務(wù)勞動的補償范圍。民法典第1088條明確規(guī)定：“夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負擔(dān)較多義務(wù)的，離婚時有權(quán)向另一方請求補償，另一方應(yīng)當(dāng)給與補償。”“具體辦法由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。”這也是本案法院判決的法律依據(jù)。  

有人認為，本案判決補償5萬元似乎太少。主審法官闡述了本案判決家務(wù)勞動補償金額所考量的幾方面因素，包括：雙方婚后共同生活的時間；女方在家務(wù)勞動中具體付出的情況；男方個人的經(jīng)濟收入以及當(dāng)?shù)匾话愕纳钏健＿@個數(shù)額是綜合考慮各方面因素的結(jié)果。